PARCOURS SOFTSKILLS

Lieu de la formation: Selon la zone géographique des apprennants

Adresse: Siège Social: 140 Chemin Gaillias les Hauts 97437 Sainte Anne

Financement possible
Formation présentielle
Durée: 4X2heures

PARCOURS SOFTSKILLS

Formation présentielle
Durée: 4X2heures

Programme de la formation

Développez les softskills qui changent tout – à La Réunion, avec Yannick Dugain

 « Ce ne sont pas les diplômes qui font la différence, mais les softskills qu’on cultive chaque jour. »

Sur l’île de La Réunion (974), Yannick Dugain vous propose un parcours innovant de formation en softskills, conçu pour booster votre employabilité, améliorer votre quotidien professionnel et personnel, et renforcer vos compétences managériales.

Grâce à une pédagogie active et des ateliers dynamiques, ce parcours se concentre sur 4 softskills incontournables :

  1. La gestion du temps : apprenez à mieux organiser vos journées et à gagner en efficacité sans sacrifier votre équilibre.

  2. La gestion du stress : développez des techniques simples et puissantes pour rester serein même en période de pression.

  3. L’adaptabilité : devenez agile face au changement, un atout essentiel dans un monde professionnel en constante évolution.

  4. La communication efficace : améliorez vos échanges pour mieux collaborer, manager et faire passer vos idées.

Bien sûr, plusieurs autres softskills seront également abordés tout au long de ce parcours, afin de vous offrir une approche complète et durable du développement personnel et professionnel.

Que vous soyez en recherche d’emploi, salarié, entrepreneur ou manager, ces compétences comportementales sont les plus recherchées par les recruteurs et les plus utiles au quotidien.

Objectifs de la formation

Développer les softskills clés pour l’employabilité et la performance durable

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  1. Identifier et analyser leurs propres comportements professionnels et personnels au regard des softskills visés (temps, stress, communication, adaptabilité).

  2. Mettre en œuvre des outils et techniques de gestion du temps pour optimiser l’organisation de leurs activités et prioriser efficacement leurs tâches.

  3. Appliquer des stratégies de gestion du stress afin de mieux réguler leurs émotions et maintenir leur performance dans des contextes variés.

  4. Faire preuve d’adaptabilité face aux changements et situations imprévues, en mobilisant des ressources personnelles et relationnelles appropriées.

  5. Communiquer de manière claire, assertive et constructive, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, dans un cadre professionnel et personnel.

  6. Développer une posture proactive en matière de développement personnel continu, de collaboration et de résolution de problèmes.

Profil des bénéficiaires

  • Demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leur employabilité

  • Salariés souhaitant monter en compétences transversales

  • Managers ou futurs managers

  • Entrepreneurs, indépendants

  • Étudiants en insertion professionnelle

  • Toute personne souhaitant améliorer sa posture professionnelle et personnelle

+ Atelier 1 – Mieux gérer son temps pour mieux performer (2h)

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience de ses "voleurs de temps"

  • Prioriser ses tâches avec des outils simples

  • Mettre en place une organisation réaliste et durable

Contenus

  • Loi de Pareto, matrice d’Eisenhower

  • Gestion des interruptions et concentration

  • Planification personnalisée

Activités : auto-diagnostic, cas concrets, plan de réorganisation

+ Atelier 2 – Gérer son stress avec des techniques applicables au quotidien (2h)

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ses sources de stress internes et externes

  • Utiliser des techniques de respiration et de recentrage

  • Agir sur ses pensées et comportements automatiques

Contenus

  • Courbe du stress et signaux d’alerte

  • Techniques express ( ancrage, pause mentale)

  • Hygiène mentale : pensées positives et rituels

🛠️ Activités : respiration guidée, mise en situation, boîte à outils anti-stress

+ Atelier 3 – Développer son adaptabilité face aux changements (2h)

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ses réactions face à l’imprévu

  • Sortir de sa zone de confort avec méthode

  • Construire une posture agile et évolutive

📌 Contenus

  • Résistance au changement vs flexibilité

  • Méthodes pour s’ajuster rapidement (bilan, plan B, mindset de croissance)

  • Adaptabilité relationnelle

🛠️ Activités : jeu de rôle, scénario surprise, auto-coaching

+ Atelier 4 – Communiquer avec impact et assertivité (2h)

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience de sa manière de communiquer

  • S’exprimer avec clarté, écoute et respect

  • Gérer les situations de désaccord avec assertivité

📌 Contenus

  • Écoute active, reformulation, langage non verbal

  • Posture assertive : entre passivité et agressivité

🛠️ Activités : mises en situation, feedback croisé, entraînements express

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Plusieurs dispositifs existent pour réduire le coût de vos formations : OPCO, CPF ou aides spécifiques aux entreprises.

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